Vellinge kommun lämnar LOV (lagen om valfrihetssystem) inom hemtjänsten och kommer att handla upp en utförare, enligt LOU (lagen om offentlig upphandling.) Detta beslutade omsorgsnämnden under tisdagens sammanträde. Fokus ligger fortfarande på valfrihet för den enskilda vårdtagaren, som i och med det nya systemet än mer ska kunna ha egenmakt över sin vardag.
Vellinge kommun var tidigt ute med att införa LOV inom bland annat hemtjänsten. Syftet var att vårdtagaren skulle ha möjlighet att välja – och att välja bort – utförare inom hemtjänsten. Införandet av LOV föll med tiden inte helt väl ut, och vid årsskiftet 2013-2014 fanns bara en utförare kvar. Vellinge kommun har sedan dess gjort en mycket grundläggande utredning om anledningarna till att LOV:en inte har fungerat och vad som kan göras för att vårdtagarna ska få en reell valfrihet i vardagen.
Gedigen rapport
Rapporten grundar sig bland annat på jämförelser med andra kommuner, enkäter med utförare, workshops med omsorgsnämnden och annan dialog med potentiella utförare.
– Detta är en mycket komplex och svår fråga, och det finns flera bidragande orsaker till att vi nu måste tänka om. Dels visar rapporten att de ersättningsnivåer Vellinge kommun erbjuder inte i tillräckligt hög grad garanterar lönsamhet för vårdföretaget, i och med att vi inte kan garantera en viss volym vårdtagare. Rapporten pekar även bland annat på att LOV inom hemtjänst fungerar bäst i geografiska områden där det finns större sammanhållna marknader i närliggande kommuner. En sådan situation har vi inte i Vellinge, säger Anna Mannfalk (M), ordförande i omsorgsnämnden i Vellinge kommun.
Tre kompetensteam
Det beslut omsorgsnämnden tog under tisdagen går enkelt utryckt ut på att kommunen upphandlar hemtjänsten enligt LOU, men på ett nytt sätt. Oavsett vilken utförare som vinner upphandlingen ska den enskilda vårdtagaren ha möjlighet att välja mellan tre olika kompetensteam beroende vilket behov han eller hon har: demens, nutrition eller rehabilitering.
– Jag tycker att denna lösning är både trygg för vårdtagarna och samtidigt innovativ. Vår målsättning är fortfarande att leverera största möjliga valfrihet och jag tycker att vi lyckas med detta. Dessutom ökar möjligheten för vårdtagaren att i högre utsträckning bli bemött av samma personal oftare, något vi vet värderas högt, fortsätter Anna Mannfalk.
Attraktivare på arbetsmarknaden
Den nya lösningen kommer även att göra det mer attraktivt att jobba inom hemtjänsten i Vellinge kommun.
– Vi ser ett stort behov av kompetent arbetskraft inom vård och omsorg, nu och i synnerhet i framtiden. Jag tror att vår upphandling kommer att locka människor som vill utvecklas och göra karriär inom olika specialistområden. Vellinge kommun blir helt enkelt ännu mer attraktivt på arbetsmarknaden, avslutar Anna Mannfalk.